Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.
Viestintäjohtaja Tiina Tikander Helsingin seudun kauppakamarista. Kauppakamarilehden päätoimittaja.

Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?

Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti syventyy neljä kertaa vuodessa keskeisiin, seudullisiin teemoihin yritysten näkökulmasta. Yhdenvertaisiin sisältöihin satsaaminen on meille arvovalinta. Lehden rakenne ja ulkoasu onkin uudistunut entistä saavutettavammaksi.

Tuoreessa numerossaan Kauppakamarilehti pureutuu osaavan työvoiman teemaan. Ja syystä. Työmarkkinoiden näkymä on raju: osaajapula syvenee, työttömien työnhakijoiden määrä kipuaa korkealle eikä ulkomaalaisia osaajia saada riittävästi. Tilannetta korjaamaan ei enää riitä pienet, kosmeettiset korjausliikkeet vaan tarvitaan rajua ravistelua.

Työ- ja elinkeinoministeriön (TEM) alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen hahmottelee lehden teemahaastattelussa, että avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Hänen mukaansa yllättävintä työmarkkinoiden tilanteessa on nyt se, että moni työtä etsivä on samalta alalta, jossa olisi tarjolla avoimia työpaikkoja. Kohtaannossa on korjattavaa. Pylkkänen hahmottelee, että uudenlaiselle työmarkkinoiden treffipalvelulle olisi selkeä tarve. Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia

Suomen maahanmuuton tulos- ja tavoiteohjausta on arvosteltu sekavaksi. Kokonaiskoordinaatio loistaa poissaolollaan ja hallintorajat ylittävässä yhteistyössä löytyy parantamista. Lääkkeeksi Helsingin seudun kauppakamarin johtaja Markku Lahtinen tarjoilee viranomaisten poikkihallinnollisen yhteistyön uudistamista. Valtioneuvoston tulisi Lahtisen mielestä ottaa työperäisestä maahanmuutosta selkeä omistajuus ja asettaa tavoitteet, joita kohti kaikki ministeriöt ja virastot suuntaavat yhdessä. Mutta myös isoa asennemuutosta tarvitaan – turvallisuusuhkia ei pitäisi nähdä siellä, missä niitä ei ole. Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoonFixing the entire chain of work-based immigration

Muutokset eivät tapahdu ilman johtamista ja uuden oppimista. Lehden henkilökuvassa toimitusjohtaja ja johdon suorahakukonsultti Hannu-Matias Nurmi ilmoittaa henkilökohtaiseksi missiokseen halun olla tekemässä Suomesta erinomaisten johtajien ja kestävän johtajuuden maata. Hän korostaa, että työelämässä ei pitäisi liikaa hakea ideaali-ihmisiä, joiden tutkinto ja työkokemus sopivat tarkasti vain tiettyyn työtehtävään. Tarvitaan lisää ajattelun leveyttä. Johtajalta työelämän kiihtyvä muutos vaatii tunneälyä ja vastaanottavaa asennetta. Johtamisessa riittää aina opittavaa

Yritysjohtaja Fadumo Ali sanoo kaunistelematta, että nuivat asenteet työpaikoilla ovat yhä maahanmuuttajien työllistymisen suurin este. Hän pyörittää menestyksekkäästi Hoiwa Oy -yritystä, jonka poolissa työskentelee jo runsaat 8 000 sote-alan ammattilaista. Yritys on edistänyt maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden työllistymistä. Ali kysyy, ketä kiinnostaa muuttaa kylmään maahan, jossa ihmiset eivät ole vieraanvaraisia ja työpaikoilla puhutaan vain omaa vaikeaa kieltä? ”Suomen pitäisi olla inhimillisempi ulkomaalaisille, jotta se pärjäisi vaikkapa Espanjalle.” Asenteen maahanmuuttajiin pitää muuttua

Lisää mielenkiintoisia näkökulmia muun muassa ammatillisesta koulutuksesta, oppisopimuksesta ja Ennakointikamarin merkityksestä Ennakointikamari auttaa löytämään lääkkeitä osaajapulaan. Lue Kauppakamarilehteä ja olet ytimessä!

Asennerempan aika on nyt!

Tiina Tikander
päätoimittaja
Kauppakamarilehti
@tintti

Avainsanat

Laadukkaat ammattikirjat

KauppakamariKaupasta löydät ajankohtaiset ammattikirjat liiketoiminnan kaikilta osa-alueilta johtamisesta ja kirjanpidosta viestintään. Tutustu kattavaan painettujen ja
e-kirjojen valikoimaamme ja kehitä osaamistasi.

Lisää luettavaa

Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lue juttu ›
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Lue juttu ›
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

2/2023
Pääkirjoitukset
Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon
Työperäisen maahanmuuton lupakäsittely nopeutuu. Koko ketju hakemusten jättämisestä kotoutumiseen on...
Johtamisessa riittää aina opittavaa
Johdon suorahakukonsultti Hannu-Matias Nurmi on ollut aina kiinnostunut johtamisen saloista. Aihe kiehtoo,...
ICT sector in Ukraine – resilient and fast developing sector providing high quality services 
In Ukraine, the ICT sector is highly developed. Despite of challenges, the digital sector has remained...
Seuraa näitä 17.5.2023
Yhtenäispatentti, tekijänoikeuslaki ja hankintailmoitusten yhdenmukaistaminen EU:ssa.
Työntekijöille tarjottava koulutus
Työnantajalla ei ole yleistä velvollisuutta tarjota työntekijöille tiettyä määrää koulutusta, mutta työsopimuslain...
Oppisopimuksella koulutusta henkilöstölle tai mahdollisuuksia nuorille
Oppisopimuskoulutus on pääosin työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta,...
Rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin
Kauppakamarin viimeisin tutkimus kertoo karun totuuden siitä, että emme pärjää ilman kansainvälistä työvoimaa....
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaajapulaa – kädentaitojen merkitys osana työelämää
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaltaan työvoiman saatavuus- ja kohtaanto-ongelmaa. Osaajapulaa on sekä...
Ammatillinen koulutus väylänä suomalaiseen työelämään
Vieraskielisyys näkyy ammatillisissa oppilaitoksissa pääkaupunkiseudulla aivan eri tavalla kuin muualla...
Asenteen maahanmuuttajiin pitää muuttua
Nuivat asenteet työpaikoilla ovat yhä maahanmuuttajien työllistymisen suurin este. Tätä mieltä on terveysalan...
Johda ja ajattele kuin menestyvä toimitusjohtaja
Suomen Ekonomien Bisneskirjapalkinto-ehdokkuudellaankin mainetta niittänyt Hannu-Matias Nurmen teos Toimitusjohtaja...
Etsi vastauksia KauppakamariTiedon vastauspankista tai lähetä kysymyksesi asiantuntijalle
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Ennakointikamari auttaa löytämään lääkkeitä osaajapulaan
Uudenmaan osaajapulaan vastaaminen vaatii yritysten, oppilaitosten ja julkisen hallinnon hyvää yhteistyötä....
Fixing the entire chain of work-based immigration
The processing of permits for work-based immigration is speeding up. However, the entire chain from the...
Koko Suomen metropoli tarvitsee panostuksia hallitusohjelmassa
Vahvistamalla Helsingin seudun toimintaedellytyksiä luodaan samalla kasvua, menestystä ja hyvinvointia...
Eduskuntavaalit – mikä mahtava mahdollisuus metropolille!
Helsingin seudun yrityksillä on vahva näkemys siitä, että metropolipolitiikka pitää nostaa näissä vaaleissa...
Metropolipolitiikassa uusi vaihde päälle
Helsingin seudun etuja ajavaa metropolipolitiikkaa on tulevalla hallituskaudella terävöitettävä. Kehityshankkeiden...