Tässä vaiheessa sain työelämäni yhden merkittävimmän opetuksen: kerro mokistasi avoimesti ja kanna vastuu.
Toimintaani kiittänyt johtaja vaikutti suhtautumisellaan siihen, että hänen organisaatiossaan virheitä ei peitellä. Samalla hän opetti minut kertomaan aina organisaation kannalta tärkeistä virheistä ajoissa.
1990-luvulla yritykset eivät vielä juuri kirjanneet arvojaan, mutta teko loi kulttuuria. Lisäksi siitä tuli kulttuuria, jota olen itse vienyt työelämässä eteenpäin kannustamalla myös muita kertomaan virheistään ajoissa. Viestijän on syytä kuulla mokista, joilla voi olla myöhemmin ikäviä seurauksia. Kun organisaation formaalit arvot ja yrityskulttuuri ovat ristiriidassa, syntyy helposti skandaali.
Tammikuussa julkaistussa Tavoitteena eettisesti kestävä työelämä -kirjassa käsitellään työelämän moraalisia ongelmia ja autetaan luomaan eettisempää työelämää. Kirjassa kerrotaan myös, että olennaisimpia työpaikan arvojen ilmentäjiä on oman esihenkilön käytös.
Tässä Kauppakamarilehdessä käsitellään vastuullisuutta ja turvallisuutta. Saatte tarkemman katsauksen Tavoitteena eettisesti kestävä työelämä -kirjaan, tietoa muutaman vuoden päästä voimaan tulevasta yritysvastuudirektiivistä ja raportin sijoitusalan suhtautumisesta puolustusteollisuuteen. Tutustumme myös yrityksiin, joissa maahanmuuttajia kannustetaan suomen kielen opintoihin työn ohella.
Mutta turvallisuuskin on vastuullisuutta. Yritysturvallisuusasiantuntijamme Panu Vesterinen opastaa tässä lehdessä, miten yritys voi varautua hybridivaikuttamiseen. Kansanedustaja, Pääesikunnan tiedustelupäällikkönä toiminut ja Venäjän Ukrainaan kohdistuvan laajamittaisen hyökkäyksen kommentaattorina tunnetuksi tullut Pekka Toveri kertoo, että jokainen yritys voi olla hyökkäyksen kohde.
Toverin mukaan yrityksissä ymmärretään myös varsin hyvin, että suomalaisten kokonaisturvallisuus edellyttää myös niiden panosta. Esimerkiksi henkilökunnan osallistumiseen kertausharjoituksiin suhtaudutaan yleensä myönteisesti, vaikka avainhenkilön poissaolo voikin tuoda haasteita etenkin pienessä yrityksessä.
Myös suomalaisten työnantajien positiivisesta suhtautumisesta maanpuolustukseen minulla on omakohtaista kokemusta. Viestintäalan ammattilaisille säännöllisesti järjestetyllä puolustusvoimien nelipäiväisellä viestintäkurssilla pääsin oppimaan alkeellisia armeijataitoja ja harjoittelemaan muun muassa kriisiajan viestintää.
Vastuullisuus ja turvallisuus vaatii meidän jokaisen panosta.
Heini Larros
päätoimittaja
Helsingin seudun kauppakamari
heini.larros@chamber.fi
X (twitter): @HeiniJLarros
LinkedIn: Heini Larros
