Tiedäthän tilanteen vapaa-ajalla, kun saat ammattiisi liittyviä kysymyksiä tutuilta ja kumminkaimoilta? Juristilta kysytään vinkkejä perinnönjakoon liittyen ja liikennesuunnittelijalta Mäkelänkadun liikennevaloista. Itse saan usein kysymyksen siitä, millainen on paras mahdollinen cv.

Onko itsenäisyyspäivä työntekijän palkallinen vapaapäivä? Itsenäisyyspäivä on ainoa lakiin perustuva palkallinen arkipyhä.

Osallistumme tänäkin vuonna joulutervehdysten sijasta Diakonissalaitoksen Syy elää -kampanjaan. Kampanjalla kerätään varoja nuorten syrjäytymisen estämiseksi ja heidän tukemisekseen työ- ja opiskelupoluille siirryttäessä.

Vastuullisuus on kivijalka, jonka kestävyyteen kannattaa satsata niin yritystoiminnassa kuin valtiontaloudessa. Se oli avainviesti Vantaan elinkeinopäivässä.

Harvinaisen haastava maailmantalouden suhdannenäkymä, hiljalleen hiipuva talouskasvu ja yleinen epävarmuus tulevasta. Synkistelyn sijaan kauppakamarin syyskokouksessa puhunut kauppa- ja teollisuusministeri Mika Lintilä (kesk) kannusti yrityksiä investoimaan, sillä korot ovat ennätyksellisen alhaalla ja hallitusohjelma tarjoaa sauman tuplapoistoihin.

Uudellamaalla yritykset maksoivat yhteisöveroa vuonna 2018 yhteensä 3537 miljoonaa euroa.

Kirsti Lonka pohti Ennakointikamarin seminaarissa Taidetehtaalla 12.11.2019 miksi aikuisen on niin vaikea oppia uutta. Hänellä oli tuttuun tapaansa esityksessään myönteisen ärsyttämisen ote, jolla hän herätteli yleisöä näkemään asioita eri näkökulmista.

Digitaalisuus ja teknologia ovat välttämätön osa tämän päivän yrityksen toimintaa. Ilman kunnon palomuuria, virustorjuntaa ja henkilökunnan valppautta yritys ei ole suojattu. Kyberhyökkäyksiä tapahtuu, vaikka yritykset ovat panostaneet taloudellisesti suuria summia suojautuakseen hakkereilta ja erilaisilta tietoturvahyökkäyksiltä.

Tuumasta toimeen, sillä tulevaisuutta rakennetaan tässä ja nyt. Tämä viesti nousi selkeästi esiin tiistaina Porvoon taidetehtaalla, jossa piirrettiin kuvaa itäisen Uudenmaan tulevien vuosien osaamishaasteista.

Työsuhteessa sovelletaan lojaliteettivelvollisuuden periaatetta, joka tarkoittaa sitä, että osapuolten tulee pyrkiä ottamaan huomioon myös vastapuolen edut. Työntekijän lojaliteettivelvollisuus on mainittu nimenomaisesti työsopimuslaissa ja työnantajan osalta velvoite käy ilmi työnantajan yleisestä velvoitteesta edistää suhteitaan työntekijöihin. Velvoitteen rikkomisella voi olla merkitystä kokonaisarvioinnissa erityisesti työsuhteen päättämistilanteissa.