Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.
Kansainvälisestä henkilöstöstä vastaava johtaja Elina Koskela Baronasta. Kolumni Kauppakamarilehti.

Rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin

Kauppakamarin viimeisin tutkimus kertoo karun totuuden siitä, että emme pärjää ilman kansainvälistä työvoimaa. Enää ei ole kyse siitä tarvitaanko sitä vaan siitä, miten paljon sitä tarvitaan. Yhä useampi yritys kärsii työvoimapulasta ja ratkaisu ei löydy naapurista, vaan meidän on etsittävä yhä kauempaa. 15 vuotta sitten tulijoita oli lähes jonoksi asti EU alueelta, mutta maailma on muuttunut eikä jonosta ole voinut puhua enää moneen vuoteen. Nyt osaajat tulevat yhä kauempaa ja sen myötä houkuttelu, rekrytointi ja kotouttaminen ovat muuttuneet astetta haastavimmiksi.

Olemme haasteista huolimatta onnistuneet houkuttelemaan Suomeen kasvavan määrän osaajia, viime vuonna työperäisiä oleskelulupia myönnettiin noin 16 000. ETLAn laskelmien mukaan tarvitsemme kuitenkin tulevina vuosina noin 44 000 osaajaa vuosittain maailmalla, jotta voimme ylläpitää nykyisen huoltosuhteen. Nykyinen määrä ei siis riitä, vaan houkuttelua on tehtävä entistä järjestelmällisemmin ja suomalaisia työpaikkoja on markkinoitava maailmalla aktiivisesti.

Samaan aikaan on käännettävä katse pitovoimaan. Nyt kun olemme onnistuneet houkuttelemaan maailmalta ison joukon osaajia ja hamuamme yhä kasvavaa joukkoa, on huolehdittava jo tänne tulleiden viihtyvyydestä. Juuri he ovat parhaita valttikorttejamme kertomaan uusille tulijoille Suomen hienouksista – miksi tulla juuri tänne elämään ja työskentelemään.

Yrityksiltä tämä vaatii entistä parempaa kyvykkyyttä vastaanottoon ja sitouttamiseen. On selvää, että tulijoilta ei voida kaikilla aloilla odottaa sujuvaa suomen kielen taitoa. Meidän onkin totuteltava yhä enemmän käyttämään työpaikoilla englantia, vaikka se alussa tuntuisikin vaikealta. Ei riitä, että käännetään ohjeet ja viestintä. Tarvitaan myös yhteinen kieli arkiseen kommunikointiin ja kuulumisten vaihtoon. Onneksi me Suomessa puhumme verrattain hyvää englantia ja usein ”rallienglannilla” pärjää oikein hyvin. Tämä vaatii yrityksiltä rohkeutta, mutta valitettavasti ei vielä riitä. Meidän on kyettävä luomaan työpaikoille sellainen ilmapiiri, että jokainen yksilö tuntee olonsa turvalliseksi, tasavertaiseksi ja huomioon otetuksi.

Voimme jokainen hoitaa oman osuutemme tässä palapelissä ja toivottaa tulijat tervetulleiksi ja pitää yhdessä huolta siitä, että he integroituvat suomalaiseen työelämään ja yhteiskuntaan. Näin mahdollistamme sen, että he voivat kokea uuden kotimaansa omakseen ja rakentaa tänne elämänsä pitkällä tähtäimellä.

 

Elina Koskela
johtaja, kansainvälinen henkilöstö
Barona

 

Lue myös: Ennakointikamari auttaa löytämään lääkkeitä osaajapulaan

Avainsanat

Laadukkaat ammattikirjat

KauppakamariKaupasta löydät ajankohtaiset ammattikirjat liiketoiminnan kaikilta osa-alueilta johtamisesta ja kirjanpidosta viestintään. Tutustu kattavaan painettujen ja
e-kirjojen valikoimaamme ja kehitä osaamistasi.

Lisää luettavaa

Vastuullisuus on jo valtavirtaa
Taakse ovat jääneet ajat, jolloin vastuullisuus nähtiin vain lisääntyvänä sääntelyn tuottamana rasitteena....
Lue juttu ›
Vastuunkantajat, turvallisuuden tuottajat
Noin 25 vuotta sitten mokasin töissä. Toki virheitä olen tehnyt senkin jälkeen. Tuolloin 25 vuotta sitten...
Lue juttu ›
Suomen kieli karttuu vauhdilla työn ohessa
Maahanmuuttajataustaiset työntekijät oppivat hyvin suomea, kun työpaikalla kannustetaan ja annetaan kielen...
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

2/2023
Kolumnit
Vastuullisuus on jo valtavirtaa
Taakse ovat jääneet ajat, jolloin vastuullisuus nähtiin vain lisääntyvänä sääntelyn tuottamana rasitteena....
Vastuunkantajat, turvallisuuden tuottajat
Noin 25 vuotta sitten mokasin töissä. Toki virheitä olen tehnyt senkin jälkeen. Tuolloin 25 vuotta sitten...
Suomen kieli karttuu vauhdilla työn ohessa
Maahanmuuttajataustaiset työntekijät oppivat hyvin suomea, kun työpaikalla kannustetaan ja annetaan kielen...
Voiko aseisiin sijoittaa vastuullisesti?
Suhtautuminen puolustusalaan puhuttaa myös suomalaisia sijoituspiirejä. Venäjän hyökkäys Ukrainaan muutti...
Turvallisuuspolitiikan asiantuntija Pekka Toveri: Jokainen yritys voi olla hyökkäyksen kohde
Venäjän totaalinen sodankäynti koskettaa myös Suomea. Hybridiuhkiin varautuminen on sen vuoksi myös yrityksissä...
Ulkomaalaisen opiskelijan työnteko-oikeus Suomessa
EU-, ETA-maan tai Sveitsin kansalaisella on oikeus työskennellä Suomessa ilman erillistä lupaa myös opintojensa...
Yritysvastuudirektiivi tulee
EU:n toimielimet pääsivät alustavaan sopuun 14.12.2023 niin sanotun yritysvastuudirektiivin sisällöstä....
Seuraa näitä 14.2.2024
Miten vahvistetun tilinpäätöksen voi ilmoittaa kaupparekisteriin maksutta? Korkolain mukaisesta viitekorosta...
Pk-yrityksille 10 000 euron EENergy-avustus energiansäästöön tähtääviin toimenpiteisiin
EENergy on EU:n rahoittama hanke, joka myöntää 10 000 euron avustuksia eri puolille Eurooppaa pk-yrityksille,...
Kotirintama rientää apuun
Vallitsevaa taloussuhdannetta on vaikea kuvailla erinomaiseksi. Siten ei yllätä, että myös Helsingin...
Näin yritys varautuu vieraan valtion vihamieliseen vaikuttamiseen – asiantuntijan 4 vinkkiä
Vihamieliset valtiot ovat harjoittaneet hybridivaikuttamista vuosia eikä Suomikaan ole välttynyt siltä....
Talouden digitalisaatio ohjaa pääkaupunkiseudun toimialarakenteen kehitystä
Seudun mikroyritysten ja suurten yritysten vuosittainen yhteenlaskettu liikevaihto oli likimain samansuuruinen...
Kaupunginjohtaja Pekka Timonen: Vantaalla ennätysmäärä uusia yrityksiä
Huippuluokan teknologiaa, hyvät liikenneyhteydet ja koulutettua työvoimaa. Vantaa tarjoaa yrityksille...
Miten selättää arvoristiriidat työpaikalla?
Onko työelämämme aidosti yhdenvertainen? Miltä syrjintä, korruptio ja häirintä työelämässä näyttävät?...
Jäsentapahtumia ja muita tapahtumia Kauppakamarista
Jäsentapahtumamme toteutuvat pääosin webinaarimuotoisina tunnin mittaisina tietoiskuina sekä muutamana...
Vastauksia kysymyksiin KauppakamariTiedon vastauspankista
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Acquiring Finnish language skills quickly alongside work
Employees with an immigrant background learn Finnish well when they are encouraged and given the opportunity...
Täydellistä suomea puhuvat tervetuloa!
Syyskuussa tehdystä kauppakamarien osaajakyselystä ilmenee, että työvoimapula on vahvasti rakenteellista....
Mahdollisuuksien metropolialue
Helsingin seudun kauppakamarin visiossa Helsingin seutu on Itämeren alueen kilpailukykyisin ja kiinnostavin...
Ympäristö- ja ilmastoministeri Kai Mykkänen: Sujuvasta luvituksesta lisävauhtia vihreään siirtymään
Vihreä siirtymä tarvitsee lisää puhdasta sähköntuotantoa ja sähköä käyttäviä investointeja. Niitä vauhditetaan...