Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.
Kansainvälisestä henkilöstöstä vastaava johtaja Elina Koskela Baronasta. Kolumni Kauppakamarilehti.

Rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin

Kauppakamarin viimeisin tutkimus kertoo karun totuuden siitä, että emme pärjää ilman kansainvälistä työvoimaa. Enää ei ole kyse siitä tarvitaanko sitä vaan siitä, miten paljon sitä tarvitaan. Yhä useampi yritys kärsii työvoimapulasta ja ratkaisu ei löydy naapurista, vaan meidän on etsittävä yhä kauempaa. 15 vuotta sitten tulijoita oli lähes jonoksi asti EU alueelta, mutta maailma on muuttunut eikä jonosta ole voinut puhua enää moneen vuoteen. Nyt osaajat tulevat yhä kauempaa ja sen myötä houkuttelu, rekrytointi ja kotouttaminen ovat muuttuneet astetta haastavimmiksi.

Olemme haasteista huolimatta onnistuneet houkuttelemaan Suomeen kasvavan määrän osaajia, viime vuonna työperäisiä oleskelulupia myönnettiin noin 16 000. ETLAn laskelmien mukaan tarvitsemme kuitenkin tulevina vuosina noin 44 000 osaajaa vuosittain maailmalla, jotta voimme ylläpitää nykyisen huoltosuhteen. Nykyinen määrä ei siis riitä, vaan houkuttelua on tehtävä entistä järjestelmällisemmin ja suomalaisia työpaikkoja on markkinoitava maailmalla aktiivisesti.

Samaan aikaan on käännettävä katse pitovoimaan. Nyt kun olemme onnistuneet houkuttelemaan maailmalta ison joukon osaajia ja hamuamme yhä kasvavaa joukkoa, on huolehdittava jo tänne tulleiden viihtyvyydestä. Juuri he ovat parhaita valttikorttejamme kertomaan uusille tulijoille Suomen hienouksista – miksi tulla juuri tänne elämään ja työskentelemään.

Yrityksiltä tämä vaatii entistä parempaa kyvykkyyttä vastaanottoon ja sitouttamiseen. On selvää, että tulijoilta ei voida kaikilla aloilla odottaa sujuvaa suomen kielen taitoa. Meidän onkin totuteltava yhä enemmän käyttämään työpaikoilla englantia, vaikka se alussa tuntuisikin vaikealta. Ei riitä, että käännetään ohjeet ja viestintä. Tarvitaan myös yhteinen kieli arkiseen kommunikointiin ja kuulumisten vaihtoon. Onneksi me Suomessa puhumme verrattain hyvää englantia ja usein ”rallienglannilla” pärjää oikein hyvin. Tämä vaatii yrityksiltä rohkeutta, mutta valitettavasti ei vielä riitä. Meidän on kyettävä luomaan työpaikoille sellainen ilmapiiri, että jokainen yksilö tuntee olonsa turvalliseksi, tasavertaiseksi ja huomioon otetuksi.

Voimme jokainen hoitaa oman osuutemme tässä palapelissä ja toivottaa tulijat tervetulleiksi ja pitää yhdessä huolta siitä, että he integroituvat suomalaiseen työelämään ja yhteiskuntaan. Näin mahdollistamme sen, että he voivat kokea uuden kotimaansa omakseen ja rakentaa tänne elämänsä pitkällä tähtäimellä.

 

Elina Koskela
johtaja, kansainvälinen henkilöstö
Barona

 

Lue myös: Ennakointikamari auttaa löytämään lääkkeitä osaajapulaan

Avainsanat

Laadukkaat ammattikirjat

KauppakamariKaupasta löydät ajankohtaiset ammattikirjat liiketoiminnan kaikilta osa-alueilta johtamisesta ja kirjanpidosta viestintään. Tutustu kattavaan painettujen ja
e-kirjojen valikoimaamme ja kehitä osaamistasi.

Lisää luettavaa

Ydinkeskustan vetovoiman salaisuus on monipuolisuus
Helsingin ydinkeskusta ei ole elpynyt koronavuosista, toisin kuin muut pohjoismaiset suuret pääkaupungit....
Lue juttu ›
Mistä on menestyvät kaupungit tehty?
Kannusteista, veroratkaisuista, tiedosta, turvallisuudesta ja luonnosta, kertovat tässä lehdessä haastatellut...
Lue juttu ›
Ekonomisti lisäisi Helsingin vetovoimaa kannustimilla
Aki Kangasharjun mielestä Helsingin seudun kilpailukyky vaatii lisää kannustimia yrittäjyyteen ja innovointiin....
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

2/2023
Kolumnit
Ydinkeskustan vetovoiman salaisuus on monipuolisuus
Helsingin ydinkeskusta ei ole elpynyt koronavuosista, toisin kuin muut pohjoismaiset suuret pääkaupungit....
Mistä on menestyvät kaupungit tehty?
Kannusteista, veroratkaisuista, tiedosta, turvallisuudesta ja luonnosta, kertovat tässä lehdessä haastatellut...
Ekonomisti lisäisi Helsingin vetovoimaa kannustimilla
Aki Kangasharjun mielestä Helsingin seudun kilpailukyky vaatii lisää kannustimia yrittäjyyteen ja innovointiin....
Data auttaa parantamaan keskustan vetovoimaa
Uusi teknologia tarjoaa entistä tarkempaa tietoa ihmisten liikkumisesta Helsingin keskustassa. Data auttaa...
Myös pehmeät arvot vetävät yrityksiä Helsinkiin
Kansainvälisiä yrityksiä ja osaajia Helsinkiin houkutteleva Clarisse Berggårdh sanoo, että sijaintipaikan...
Nopea opas arvonlisäverolain muutoksiin
Kevään kehysriihessä sovittiin lisäsopeutuksista ja veronkiristyksistä valtiontalouden huonon tilanteen...
Seuraa näitä 28.8.2024
Tekoälysäädös astui voimaan elokuun alussa. Pienten yrityksen arvonlisäverollisuuteen tulee puolestaan...
Jakamistalouden kuusi liiketoimintamallia
Jakamistalous on yksi kiertotalouden muoto ja tarjoaa mahdollisuuksia niin yrityksille, kuluttajille...
Metropolien kova kilpailu osaajista
Huippuosaajista ja kasvuyrittäjistä käydään kovaa kansainvälistä kilpailua. Yritysten investointiympäristöä...
Espoo tähtää kasvuun
Espoo varautuu yleiskaavaluonnoksessaan 200 000 uuteen asukkaaseen ja 90 000 uuteen työpaikkaan. Helsingin...
Tukholma on Pohjolan Ruotsi
Itämeren alueen metropolien talousvertailussa Tukholma on selvästi vahvin.
Uusi kaupunginjohtaja Jani Pitkäniemi: Porvoo pitää kiinni monipuolisesta yrityskentästä
Monipuolinen elinkeinoelämä ja omavaraisuus työpaikoissa ovat Porvoon vahvuus, sanoo uusi kaupunginjohtaja...
10 eri tyyppiä – millainen ihmisten johtaja olet?
Millaista on hyvä ihmisten johtaminen? Miten haasteet kannattaa kohdata? Miten kehittyä paremmaksi johtajaksi?...
Työntekijä ilmoittaa olevansa pois työstä hajonneen auton vuoksi. Onko kyseessä luvallinen vai luvaton poissaolo? Vastauksia kysymyksiin KauppakamariTiedon vastauspankista
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Data Helps Improve the Attractiveness of the City Center
New technology is offering increasingly accurate information about people’s movements in Helsinki’s city...
Sääntötehtailusta kasvun edistämiseen
Euroopan vihreän kehityksen ohjelman eli Green Dealin tavoitteena on olla kasvuohjelma, jonka avulla...
Asenteista tekoihin!
Suomalaiset suhtautuvat positiivisesti Suomen jäsenyyteen Euroopan unionissa. Olisi hyvä, jos myönteiset...
EU-parlamentin puhemies Roberta Metsola: Kilpailukyvyn parantaminen vaatii erityishuomion
Uuden EU-parlamentin tulee tehdä sisämarkkinoita ja yritysten tasapuolista kilpailua edistäviä päätöksiä,...
Ehdokastentti - Sääntelyn purku nousee EU-vaalien kärkiteemaksi
Kesäkuussa valittava EU-parlamentti vaikuttaa monella tapaa yritysten kilpailukykyyn. Viisi Helsingin...
Lisäkierroksia kasvuun EU-markkinoilta
EU-markkinoilla suomalaisilla tuotevalmistajilla on vielä paljon otettavaa. Verkostoituminen ja tuotteen...