Oppimisesta tulisi tehdä yksi hyvän elämän osa-alueista, kuten säännöllinen liikunta, riittävä uni ja terveellinen ravinto. Luettuasi kirjan tiedät, miten se tehdään. Jatkuva oppiminen läpi koko eliniän on tullut yhä tärkeämmäksi niin yhteiskunnan, yritysten kuin yksilönkin kannalta. Sen rooli kilpailutekijänä, tuottavuuden kasvattajana sekä työhyvinvoinnin lisääjänä on kiistaton.
Jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi tarvitaan yhä vahvemmin yhteistyötä eri tahojen kanssa. Tavoitteet eivät toteudu ilman työntekijän, työnantajan ja oppilaitosten jatkuvaa vuoropuhelua. Kirjassa nostetaan esille jatkuvan oppimisen uusia, rohkeita kokeiluja, parhaita käytäntöjä ja toimintamalleja.
Kirjaan on koottu finanssialan ylimmän yritysjohdon sekä HR-johtajien näkemyksiä henkilöstön osaamisen kehittämisestä. Näitä näkökulmia on laajennettu työntekijöiden ajatuksilla.
Lisäksi kirjaan on haastateltu johtavia kansainvälisiä asiantuntijoita tulevaisuuden osaamisesta sekä tekoälyasiantuntijaa tekoälyn hyödyntämisestä osaamisen johtamisessa. Kirja sisältää myös tutkijoiden ja työhyvinvoinnin asiantuntijoiden näkemyksiä motivaatiosta ja työn imusta.
Toimialana on finanssiala, mutta kirjan sanoma on sovellettavissa yli toimialarajojen.
Kirja on kirjoitettu esimiehille tukemaan henkilöstön osaamisen uudistamista sekä oppilaitosten johtajille kehittämään koulutustarjontaa työssä jo oleville henkilöille. Tavoitteena on saada oppiminen jokaiselle luontevaksi osaksi työtä ja arkea.
- Kirja vie jatkuvan oppimisen ajankohtaisen ”juhlapuheen” käytäntöön, huomioi työn ja osaamisen muutoksen sekä ennakoi tulevaisuutta.
- Kirja tarjoaa konkreettisia malleja, ratkaisuja ja työkaluja jatkuvan oppimisen haasteisiin johtajille, esimiehille, työntekijöille ja kouluttajille.
JATKUVA OPPIMINEN TYÖELÄMÄN TÄRKEIN TAITO -kirjaan voi tutustua Kauppakamarikaupassa ja se on saatavana myös E-kirjana.
Tarja Kallonen
Tarjalla on vahva osaaminen finanssialan tulevaisuuden osaamistarpeiden ennakoinnista, edunvalvonnasta sekä yhteistyöstä finanssialan yritysten ja eri työmarkkinaosapuolten kanssa. Aikaisemmin hän on toiminut johtavana asiantuntijana Finanssiala ry:ssä. Nykyään hän ohjaa opiskelijoita sekä toimii muun muassa Aalto EE:n (Aalto University Executive Education) Senior Advisorina.
Tarja on tehnyt pitkän työuran finanssialan yrityksissä ja alan etujärjestöissä. Hän on ollut liiketaloustutkijana, vastannut finanssialan osaamisen ja koulutuksen kehittämisestä sekä huolehtinut useista työelämän hyvinvointiprojekteista.
Tarja nautiskelee elämästään liikkumalla, pelaamalla, matkustelemalla, mökkeilemällä ja viettämällä aikaa perheen kanssa.
Linkedin Tarja Kallonen
Annemari Kuhmonen
Annemarilla on pitkä kokemus kansainvälisestä pankkitoiminnasta eri asiantuntija- ja johtotehtävissä Nordeassa (muun muassa Moskovan edustuston päällikkö) sekä yrittäjänä toimimisesta kansainvälisessä liiketoiminnassa.
Nykyään hän ohjaa opiskelijoita työelämäprojekteissa liiketalouden lehtorina Laurea-ammattikorkeakoulussa, kehittää pelillistä oppimista ja toimii projektipäällikkönä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeissa.
Annemaria motivoivat opiskelijoilta oppiminen ja heidän kasvutarinansa.
LinkedIn Annemari Kuhmonen
Tilaa kirjauutuus Kauppakamarikaupasta.
