Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.
Pauliina Tenhunen, osakas ja hallituksen puheenjohtaja, Castrèn & Snellman.

Kristallipallossa vuosi 2050

Aloitin urani asianajotoimistossa noin 30 vuotta sitten. Urani alkua väritti Suomen talouden lama, työtapojen ja -välineiden huikea kehitys, naisten esiintulo yritysmaailmassa, Neuvostoliiton hajoaminen, kansainvälistyminen, EU-jäsenyyden direktiivit ja asetukset, euron käyttöönotto. Vaikka töitä oli paljon, oli enemmän aikaa ajatella, kun työn syke oli tasaisempi.

Nyt nuoret kollegat kuuntelevat silmät suurina kertomuksia siitä, että meillä ei ollut kännyköitä eikä etäyhteyksiä ja ensimmäiset kirjelmät saneltiin ja kirjoitettiin kirjoituskoneella – tietokoneet yleistyivät pikkuhiljaa. Jälkikäteen ajatellen parasta saattoi olla se, ettei ollut sähköpostia vaan suurin osa asioista hoidettiin kirjepostilla.

Tästä hetkestä vuoteen 2050 on samaiset noin kolmekymmentä vuotta. Jos olisin ennustanut nykyhetkeä kolmekymmentä vuotta sitten, en olisi kuuna päivänä ennustanut, että olemme käytännössä olleet kaksi vuotta kotona erityksissä koronan vuoksi, ulkomaan matkustaminen on minimissä, Euroopassa on sota ja miljoonia sotaa pakenevia, Venäjä on irrotettu kohta kaikesta, energiamarkkinat ovat sekaisin, ruokatarvikkeista saattaa tulla pulaa. Turvallisuuden tunne on horjunut. Tulevaisuuden ennustukseni helmikuun puolivälissä olisi ollut optimistisempi – ja sinisilmäisempi.

Matkalla vuoteen 2050 on varmasti haasteita ja alamäkiä. Talous ja geopolitiikka näyttelevät suurta roolia pitkän aikaa eikä pikaista paluuta entiseen ole. Mutta – kaikesta huolimatta – uskon, että vuonna 2050 tilanne on parempi kuin tällä hetkellä. Vastuullisuusasiat ja -toimet, jotka ovat tällä hetkellä kehittymässä kovaa vauhtia, ovat 30 vuoden päästä jo täydessä tuotannossa. Sustainable Corporate Governance on yhtiöissä arkipäivää ja todennäköisesti sen jälkeen EU on antanut jo lukuisia uusia ehdotuksia, direktiivejä ja asetuksia. Suomalaiset yritykset ovat edelläkävijöinä miettimässä vastuullisempia innovaatioita ja tuotantotapoja – ja saavat vastuullisuusasioista kilpailuetua. Energia tuotetaan uusiutuvilla luonnonvaroilla. Juridiikka on todennäköisesti vieläkin monimutkaisempaa eikä tekoäly ole korvannut juristeja. Suomi on todennäköisesti omavaraisempi ja maanpuolustustahto on nykyistäkin vahvempi – ellei sitten 30 vuotta ole niin pitkä aika, että vuonna 2022 alkaneet tapahtumat on jo ehditty unohtaa. Tosin tällä hetkellä näyttäisi, että olemme vuonna 2050 olleet jo pitkään NATOn jäsen.

Suomalainen luonto ja rauhallisuus houkuttaa matkailijoita ja toivottavasti Suomi on yhtä turvallinen maa kuin millaisena olemme sitä tottuneet arvostamaan. Koronakriisin ja sodan seurauksena talouden syke saattaa hidastua mutta toivottavasti se laskee myös meidän ihmisten sykkeitä. Silloiset kollegat ihmettelevät, että töitä on joskus tehty siten, että kaikki työntekijät ovat kerääntyneet toimistoon viikon jokaisena arkipäivänä.

Tärkeää on, että me nykyiset äänestäjät ja päättäjät toimimme siten, että luottamus, yritteliäisyys ja sisu eivät vähene vaan päinvastoin, niiden varaan rakennetaan tulevaisuutta tuleville sukupolville.

Pauliina Tenhunen
osakas, hallituksen puheenjohtaja
Castrèn & Snellman
@P_Tenhunen

Avainsanat

Laadukkaat ammattikirjat

KauppakamariKaupasta löydät ajankohtaiset ammattikirjat liiketoiminnan kaikilta osa-alueilta johtamisesta ja kirjanpidosta viestintään. Tutustu kattavaan painettujen ja
e-kirjojen valikoimaamme ja kehitä osaamistasi.

Lisää luettavaa

Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lue juttu ›
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Lue juttu ›
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

2/2022
Kolumnit
Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon
Työperäisen maahanmuuton lupakäsittely nopeutuu. Koko ketju hakemusten jättämisestä kotoutumiseen on...
Johtamisessa riittää aina opittavaa
Johdon suorahakukonsultti Hannu-Matias Nurmi on ollut aina kiinnostunut johtamisen saloista. Aihe kiehtoo,...
ICT sector in Ukraine – resilient and fast developing sector providing high quality services 
In Ukraine, the ICT sector is highly developed. Despite of challenges, the digital sector has remained...
Seuraa näitä 17.5.2023
Yhtenäispatentti, tekijänoikeuslaki ja hankintailmoitusten yhdenmukaistaminen EU:ssa.
Työntekijöille tarjottava koulutus
Työnantajalla ei ole yleistä velvollisuutta tarjota työntekijöille tiettyä määrää koulutusta, mutta työsopimuslain...
Oppisopimuksella koulutusta henkilöstölle tai mahdollisuuksia nuorille
Oppisopimuskoulutus on pääosin työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta,...
Rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin
Kauppakamarin viimeisin tutkimus kertoo karun totuuden siitä, että emme pärjää ilman kansainvälistä työvoimaa....
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaajapulaa – kädentaitojen merkitys osana työelämää
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaltaan työvoiman saatavuus- ja kohtaanto-ongelmaa. Osaajapulaa on sekä...
Ammatillinen koulutus väylänä suomalaiseen työelämään
Vieraskielisyys näkyy ammatillisissa oppilaitoksissa pääkaupunkiseudulla aivan eri tavalla kuin muualla...
Asenteen maahanmuuttajiin pitää muuttua
Nuivat asenteet työpaikoilla ovat yhä maahanmuuttajien työllistymisen suurin este. Tätä mieltä on terveysalan...
Johda ja ajattele kuin menestyvä toimitusjohtaja
Suomen Ekonomien Bisneskirjapalkinto-ehdokkuudellaankin mainetta niittänyt Hannu-Matias Nurmen teos Toimitusjohtaja...
Etsi vastauksia KauppakamariTiedon vastauspankista tai lähetä kysymyksesi asiantuntijalle
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Ennakointikamari auttaa löytämään lääkkeitä osaajapulaan
Uudenmaan osaajapulaan vastaaminen vaatii yritysten, oppilaitosten ja julkisen hallinnon hyvää yhteistyötä....
Fixing the entire chain of work-based immigration
The processing of permits for work-based immigration is speeding up. However, the entire chain from the...
Koko Suomen metropoli tarvitsee panostuksia hallitusohjelmassa
Vahvistamalla Helsingin seudun toimintaedellytyksiä luodaan samalla kasvua, menestystä ja hyvinvointia...
Eduskuntavaalit – mikä mahtava mahdollisuus metropolille!
Helsingin seudun yrityksillä on vahva näkemys siitä, että metropolipolitiikka pitää nostaa näissä vaaleissa...
Metropolipolitiikassa uusi vaihde päälle
Helsingin seudun etuja ajavaa metropolipolitiikkaa on tulevalla hallituskaudella terävöitettävä. Kehityshankkeiden...