Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.
Helsingin seudun kauppakamarin aluekartta. Keski-Uudenmaan kauppakamariyksikkö alueena.

Krapi ja Keuda ottavat kumppanuudesta kaiken irti Keski-Uudellamaalla

Keski-Uusimaalla yritysten ja ammatillisen oppilaitoksen tiiviistä yhteistyöstä on hyviä tuloksia.

Äänessä tässä jutussa

Tuusulassa majoitus- ja ravintolapalveluja tarjoava Krapihovi on ollut useita vuosia ammatillista koulutusta antavan Keudan kumppani. Toimitusjohtaja Pekka Holma sanoo, että tiiviistä yhteistyöstä hyötyvät niin yritys, opiskelijat kuin oppilaitoskin.

– Työpanoksensa lisäksi harjoitteluun tulevat nuoret tuovat uusia ajatuksia. Yritys voi puolestaan opettaa heille asioita, jotka tulevat työelämässä joka tapauksessa vastaan, Holma sanoo.


Normaalivuosina Krapilla
työskentelee parikymmentä opiskelijaa erilaisilla sopimuksilla. Keuda myös kouluttaa Krapin henkilökuntaa järjestämällä täydennyskoulutusta, tutkintoon johtavaa opiskelua ja esimiestyön koulutusta.

– Lisäksi johtoryhmämme saa jatkuvaa sparrausta valmentavaan johtamiseen.

Holman mukaan Krapi haluaa olla mukana uusien työntekijöiden kouluttamisessa ja viedä toimialaa näin eteenpäin.

Yhteistyö myös helpottaa osaavan ja motivoituneen henkilöstön saantia,  kun opiskelijoita rekrytoidaan opintojen jälkeen sesonkitöihin ja pysyvään työsuhteeseen.

– Koronatilanne on
haitannut merkittävästi työpaikalla tapahtuvan oppimisen järjestämistä myös Krapilla. Holman mukaan varsin hyvin menneen kesän jälkeen syksy oli vaikea. Hotelli ja ravintola olivat auki rajoitetusti, eikä opiskelijoille voitu järjestää riittävästi vuoroja. – Jos meillä ei tapahdu mitään, niin ei silloin mitään opikaan.

Korona-ajasta huolimatta neljä Krapin työntekijää suoritti viime vuonna lähiesimiehen ammattitutkinnon.

Keudan johtaja Hannu Laurila sanoo, että keväällä ammatillisessa koulutuksessa sovelletaan hybridimallia, joka perustuu lähi- ja etäopetuksen vuorotteluun.

– Onneksi uudenmuotoinen koulutus on joustanut. Meillä on ollut mahdollisuus ottaa tarvittaessa opiskelijoita omiin oppimisympäristöihimme ja huolehtia näin opintojen etenemisestä.

Yli kymmenen tuhatta opiskelijaa vuodessa
Keudan johtajan Hannu Laurilan mukaan ammatillisissa opinnoissa on aivan oleellista, että opiskelijat pääsevät hiomaan taitojaan käytännössä nykyaikaisiin työpaikkoihin.

Keuda on koulutuskuntayhtymä, jonka omistajakunnat ovat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo ja Tuusula. Vuosittain Keudassa opiskelee yli kymmenen tuhatta opiskelijaa,  jotka suorittavat noin 2500 tutkintoa ajoneuvoalan ammattitutkinnosta yrittäjän ammattitutkintoon.

Keudan johtajan Hannu Laurilan mukaan ammatillisissa opinnoissa on aivan oleellista, että opiskelijat pääsevät hiomaan taitojaan käytännössä nykyaikaisiin työpaikkoihin.

Keuda on solminut strategisen kumppanuussopimuksen 25 yrityksen kanssa, joista lähes kaikkien kanssa yhteistyö on aktiivista.

Kumppanit toimivat eri toimialoilla. Tarkoituksena on avata opiskelijoille mahdollisuus työpaikalla järjestettävään koulutukseen. Toisaalta yrityksen henkilöstö voi kerryttää itselleen lisäosaamista.

– Kumppanuus yritysten kanssa edellyttää kuuntelua ja toisten osapuolten toiminnan ymmärtämistä, Laurila sanoo.

Tätä varten kullekin Keudan kumppaniyrityksille on nimetty asiakkuuspäällikkö, joka toimii yhteyshenkilönä ja on perillä meneillään olevista yhteistyökuvioista.

Yrityksiltä Laurila toivoo avointa palautetta ja aloitteellisuutta yhteistyön kehittämisessä.

– Kaikkiin toiveisiin emme ehkä pysty vastaamaan, mutta nykymuotoinen ammatillinen koulutus antaa varsin hyvät mahdollisuudet rakentaa joustavia polkuja opiskelijoille ja vastata samalla yritysten osaamistarpeisiin.

Laurilan tavoin Krapin toimitusjohtaja Pekka Holma korostaa kumppanuudessa pitkäjänteisyyttä ja avointa keskustelusuhdetta.

– Yhteistyö on paljon helpompaa,  kun ollaan toisillemme tuttuja jo entisestään. Asiat sujuvat silloin jouhevasti.


Keski-Uudellamaalla
Helsingin seudun kauppakamari edistää yritysten ja kuntien yhteistyötä. Kauppakamari korostaa alueen erinomaista logistista sijaintia osana metropolialuetta ja painottaa kuntarajat ylittäviä maankäyttöratkaisuja. 
Työvoiman saannin turvaamiseksi korostetaan vuokra-asuntotuotannon lisäämistä. Kauppakamari tukee alueen kuntien ja kaupunkien toimenpiteitä alueen kilpailukyvyn ja vetovoiman vahvistamiseksi.

Lue lisää 

Helsingin seudun kauppakamarin aluekartta. Keski-Uudenmaan kauppakamariyksikkö alueena.

Avainsanat

Ammenna osaamista Ammattikirjastosta

Haluatko pysyä ajan tasalla ja varmistaa, että käytössäsi ovat aina tuoreimmat ammattikirjat? Hanki käyttöösi sähköisten kirjojen Ammattikirjasto – tilaa yhden aihealueen kokoelma tai kattavasti koko Ammattikirjaston sisältö.

Lisää luettavaa

Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lue juttu ›
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Lue juttu ›
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Lue juttu ›
Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon
Työperäisen maahanmuuton lupakäsittely nopeutuu. Koko ketju hakemusten jättämisestä kotoutumiseen on...
Lue juttu ›
Johtamisessa riittää aina opittavaa
Johdon suorahakukonsultti Hannu-Matias Nurmi on ollut aina kiinnostunut johtamisen saloista. Aihe kiehtoo,...
Lue juttu ›
ICT sector in Ukraine – resilient and fast developing sector providing high quality services 
In Ukraine, the ICT sector is highly developed. Despite of challenges, the digital sector has remained...
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

1/2021
Alueelta
Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon
Työperäisen maahanmuuton lupakäsittely nopeutuu. Koko ketju hakemusten jättämisestä kotoutumiseen on...
Johtamisessa riittää aina opittavaa
Johdon suorahakukonsultti Hannu-Matias Nurmi on ollut aina kiinnostunut johtamisen saloista. Aihe kiehtoo,...
ICT sector in Ukraine – resilient and fast developing sector providing high quality services 
In Ukraine, the ICT sector is highly developed. Despite of challenges, the digital sector has remained...
Seuraa näitä 17.5.2023
Yhtenäispatentti, tekijänoikeuslaki ja hankintailmoitusten yhdenmukaistaminen EU:ssa.
Työntekijöille tarjottava koulutus
Työnantajalla ei ole yleistä velvollisuutta tarjota työntekijöille tiettyä määrää koulutusta, mutta työsopimuslain...
Oppisopimuksella koulutusta henkilöstölle tai mahdollisuuksia nuorille
Oppisopimuskoulutus on pääosin työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta,...
Rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin
Kauppakamarin viimeisin tutkimus kertoo karun totuuden siitä, että emme pärjää ilman kansainvälistä työvoimaa....
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaajapulaa – kädentaitojen merkitys osana työelämää
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaltaan työvoiman saatavuus- ja kohtaanto-ongelmaa. Osaajapulaa on sekä...
Ammatillinen koulutus väylänä suomalaiseen työelämään
Vieraskielisyys näkyy ammatillisissa oppilaitoksissa pääkaupunkiseudulla aivan eri tavalla kuin muualla...
Asenteen maahanmuuttajiin pitää muuttua
Nuivat asenteet työpaikoilla ovat yhä maahanmuuttajien työllistymisen suurin este. Tätä mieltä on terveysalan...
Johda ja ajattele kuin menestyvä toimitusjohtaja
Suomen Ekonomien Bisneskirjapalkinto-ehdokkuudellaankin mainetta niittänyt Hannu-Matias Nurmen teos Toimitusjohtaja...
Etsi vastauksia KauppakamariTiedon vastauspankista tai lähetä kysymyksesi asiantuntijalle
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Ennakointikamari auttaa löytämään lääkkeitä osaajapulaan
Uudenmaan osaajapulaan vastaaminen vaatii yritysten, oppilaitosten ja julkisen hallinnon hyvää yhteistyötä....
Fixing the entire chain of work-based immigration
The processing of permits for work-based immigration is speeding up. However, the entire chain from the...
Koko Suomen metropoli tarvitsee panostuksia hallitusohjelmassa
Vahvistamalla Helsingin seudun toimintaedellytyksiä luodaan samalla kasvua, menestystä ja hyvinvointia...
Eduskuntavaalit – mikä mahtava mahdollisuus metropolille!
Helsingin seudun yrityksillä on vahva näkemys siitä, että metropolipolitiikka pitää nostaa näissä vaaleissa...
Metropolipolitiikassa uusi vaihde päälle
Helsingin seudun etuja ajavaa metropolipolitiikkaa on tulevalla hallituskaudella terävöitettävä. Kehityshankkeiden...