Esihenkilön tehtävässä auttavat menestymään ajattelun älykkyys eli intraälykkyys ja sosiaalisten taitojen älykkyys eli interälykkyys. Moniälykkyydestä ei ole kirjoitettu suomen kielellä aikaisemmin johtamisen näkökulmasta. Toisin kuin yleisesti ajatellaan, useat eri älykkyyden lajit ovat taitoja, joita voi harjoitella ja joita voi parantaa hyvin tuloksin.
Älykäs ajattelu on esihenkilön itsetunnon, mielenrauhan ja työn tuottavuuden perusta. Kirjassa tarjotaan myös työkaluja ymmärtää omaa ja muiden temperamenttia ja valjastaa nämä yrityksen tai organisaation menestystekijäksi. Kirja on tarkoitettu johtajille, esihenkilöille ja HR-ihmisille sekä kaikille, jotka ovat kiinnostuneet älykkäästä ajattelusta, itsensä kehittämisestä ja paremmasta elämästä.
Kohti moniälykästä johtamista
FT Timo Kultanen on johtamisen psykologian tohtori ja valtiotieteen maisteri. Hän on tutkinut laajasti moniälykkyyden lisäksi tunneälyä, erilaisten johtajien toiminta- ja käyttäytymistyylejä sekä erilaisten ihmisten johtamista.
Hän on työskennellyt esimiestyön ja johtamisen kehittämishankkeissa lähes 30 vuotta pienistä yrityksistä pörssiyrityksiin ja kotimaisista kansainvälisiin. Kultanen luennoi johtamisesta ja luotsaa johtamisen kehittämisen valmennusohjelmia kirjan aihealueilta.
Hän on erikoistunut esimiestyön, johtoryhmätyön ja strategiatyön kehittämiseen sekä johtamisen psykologiaan ja johtajien henkilökohtaiseen valmennukseen. Lisäksi hän on tehnyt paljon muutosprosessikonsultointia, työyhteisökriisien ratkaisutyötä sekä psyykkistä urheiluvalmennusta.
Lisätietoja kirjasta Kohti moniälykästä johtamista sekä kirjan lukunäyte.
