Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.
Juristi Mika Lahtinen Helsingin seudun kauppakamarista. Kauppakamarilehti 3/2023

Osakeyhtiön omat osakkeet

Osakeyhtiöllä voi olla hallussa omia osakkeitaan. Yksityisellä osakeyhtiöllä (oy) tulee osakeyhtiölain (OYL) mukaan olla kuitenkin vähintään yksi omistaja. Näin ollen se ei voi hankkia tai lunastaa kaikkia omia osakkeitaan, vaan ainakin yhden osakkeen on oltava yhtiön ulkopuolella.

Julkisella osakeyhtiöllä (oyj) ja sen tytäryhteisöillä hallussaan tai panttina olevien omien osakkeiden yhteenlaskettu määrä ei puolestaan saa ylittää yhtä kymmenesosaa kaikista osakkeista.

OYL:ssa mainittu yhdenvertaisuusperiaate tulee ottaa huomioon myös omien osakkeiden hankintaa koskevissa päätöksissä.

Miten osakeyhtiö voi saada omia osakkeitaan

Osakeyhtiö voi hankkia tai lunastaa omia osakkeitaan OYL 15 luvussa säädetyin tavoin. Yhtiö ei siis voi varsinaisesti ostaa omia osakkeitaan, vaikka käytännössä puhutaan usein, että yhtiö ostaa omia osakkeitaan. Hankkimisessa ja lunastamisessa maksetaan osakkeenomistajalle vastike eli käytännössä rahaa.

Hankkimisesta ja lunastamisesta päätetään yhtiökokouksessa. Julkisessa osakeyhtiössä päätös on tehtävä 2/2 OYL 5 luvun 27 §:ssä tarkoitetulla 2/3:n määräenemmistöllä.

Jos hankkiminen tai lunastaminen toteutetaan yhtiön osakepääomaa alentamalla, noudatetaan lisäksi, mitä OYL 14 luvussa (osakepääoman alentaminen) säädetään.

Lunastaminen ja hankkiminen voidaan tehdä myös suunnatusti.

Yhtiö voi päättää maksuttomasta osakeannista itselleen niin, että osakeannissa rekisteröityihin uusiin osakkeisiin sovelletaan yhtiön hallussa olevia omia osakkeita koskevia sääntöjä. Tällaiseen osakeantiin ei sovelleta suunnattua osakeantia koskevia säännöksiä. Yhtiö tai sen tytäryhteisö ei saa kuitenkaan merkitä yhtiön osakkeita vastiketta vastaan.

Emoyhtiön osakkeiden hankkiminen saattaa olla tytäryhtiön toiminnan tarkoituksen vastaista ja näin ollen OYL:n vastaista.

Yhtiö voi myös ottaa omia osakkeitaan pantiksi.

Yhtiöjärjestyksessä voidaan myös määrätä, että yhtiöllä on oikeus tai velvollisuus hankkia tai lunastaa omia osakkeitaan.

Jos osakeyhtiö saa osakkeitaan vastikkeetta tai sulautumisessa tai jakautumisessa, ei OYL 15 luvun säännöksiä hankkimisesta, lunastamisesta ja pantiksi ottamisesta sovelleta.

Osakkeista luopuminen

Vastaavasti kuin yhtiö ei voi ostaa omia osakkeitaan, se ei voi esimerkiksi myydä omia osakkeitaan, vaikka usein myynnistä puhutaankin. Osakeyhtiö voi luovuttaa omia hallussaan olevia tai uusia osakkeitaan osakeannissa eli antamalla osakkeita.

Osakeanti voi olla maksullinen tai maksuton ja se voi myös olla suunnattu, jolloin osakkeita annetaan muuten kuin osakkeenomistajien omistussuhteessa. Tällaisessa osakeannissa tulee noudattaa OYL 9 luvun säännöksiä.

Panttina olevien omien osakkeiden myymiseen on myös olemassa omat säännöksensä.

Mitä hallussa oleville osakkeille voi tehdä

Yhtiö voi pitää hallussaan olevat osakkeet esimerkiksi tulevia osakeanteja varten. Osakkeita voidaan hyödyntää esimerkiksi henkilöstön sitouttamisessa tai yrityskaupoissa ja -järjestelyissä.

Osakkeet voidaan myös mitätöidä, jos niille ei ole tarvetta. Mitätöinnistä päättää yhtiön hallitus. Mitätöiminen on ilmoitettava rekisteröitäväksi viipymättä. Osakkeet on mitätöity, kun ilmoitus on rekisteröity.

Yhtiön omille osakkeille ei voi maksaa osinkoa, eikä niille voi jakaa varoja muutenkaan. Omilla osakkeilla ei voi myöskään äänestää yhtiökokouksessa.

Vastoin OYL:n säännöksiä hankitut tai lunastetut omat osakkeet on luovutettava ilman aiheetonta viivytystä, kuitenkin viimeistään vuoden kuluttua saannosta.


Mika Lahtinen

juristi
Neuvontapalvelut
Helsingin seudun kauppakamari

Neuvontapalvelut

Maksutonta neuvontaa jäsenillemme

Tarvitsetko lakineuvoja tai ohjeistusta esihenkilötyöhön, palkanlaskentaan, kirjanpitoon, verotukseen, sopimuksiin tai kansainvälistymiseen liittyvissä asioissa?

Kauppakamarin maksuton neuvontapalvelu on apunasi! Neuvontatiimimme tuntee hyvin liike-elämän ja yritysten tarpeet.

Saat meiltä kysymyksiisi asiantuntevaa apua nopeasti.

Tutustu neuvontaamme 

Avainsanat

Kehitystä koska tahansa.

Kauppakamarin KoulutusOnlinen avulla kehität helposti omaa osaamistasi tai koko henkilöstösi taitoja. Laajasta valikoimasta löytyy kattavasti koulutuksia kiinnostuksen ja osaamistavoitteiden mukaan.

Kehity yksin tai tiimisi kanssa – koska ja missä vain.

Lisää luettavaa

Neljälle suomalaiselle hankkeelle yhteensä 260 miljoonaa euroa - EU:n innovaatiorahastohaku käyntiin taas joulukuussa
EU:n innovaatiorahasto on yksi maailman suurimmista rahoitusohjelmista, jonka avulla tuetaan vähähiilisten...
Lue juttu ›
Suomen kieltä tarvitaan kotoutumiseen
Kattavilla englanninkielisillä palveluilla on hyvä houkutella kansainvälisiä osaajia Suomeen. Kotoutuakseen...
Lue juttu ›
Osaajien avulla maailmalle
Tässä Kauppakamarilehdessä lähdetään maailmalle. Mistä kasvua? Ja miten? Kun yritys havaitsee kasvumahdollisuuksia...
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

3/2023
Neuvontapalvelut
Neljälle suomalaiselle hankkeelle yhteensä 260 miljoonaa euroa - EU:n innovaatiorahastohaku käyntiin taas joulukuussa
EU:n innovaatiorahasto on yksi maailman suurimmista rahoitusohjelmista, jonka avulla tuetaan vähähiilisten...
Suomen kieltä tarvitaan kotoutumiseen
Kattavilla englanninkielisillä palveluilla on hyvä houkutella kansainvälisiä osaajia Suomeen. Kotoutuakseen...
Osaajien avulla maailmalle
Tässä Kauppakamarilehdessä lähdetään maailmalle. Mistä kasvua? Ja miten? Kun yritys havaitsee kasvumahdollisuuksia...
Helsingin maahanmuuttojohtaja Glenn Gassen: Vienti sujuu parhaiten kohdemaan kielellä
Kansainvälistyvän yrityksen kannattaa hyödyntää maahanmuuttajien kielitaitoa ja kulttuuriosaamista. Oppia...
Vientiä vauhdittavaa osaamista voi kerryttää monella tapaa
Vientimarkkinoille tähyävällä yrityksellä on monta tapaa hankkia kansainvälistä osaamista. Vientiä voi...
Hallitusammattilainen ja Matkalla johtajaksi -podcastin vetäjä Petra Erätuli: Pk-yrityksenkin kannattaa panostaa hallitustyöhön
Yritysten hallituksiin tarvitaan lisää erilaista osaamista ja ihmisiä eri taustoista. Tästä olisi hyötyä...
Onko työnantajan myönnettävä työntekijälle opintovapaa?
Opintovapaalla tarkoitetaan työntekijän omasta halusta ja hakemuksesta työstä saamaa vapaata, jonka aikana...
Osaamisen kehittäminen – lakisääteinen velvollisuus ja yrityksen kilpailukyvyn edellytys
Taitojen ja ammattiosaamisen jatkuva kehittäminen ei ole vain työntekijöiden etu, vaan myös työnantajan...
Seuraa näitä 13.11.2024
Työterveyslaitoksen sekä sosiaali- ja terveysministeriön asiantuntijoiden laatima työturvallisuuslain...
Ehdotuksia yritysten hallinnollisen taakan vähentämiseksi
Yritysten on laadittava määräajoin useita talousasioihin ja verotukseen liittyviä kuukausi- ja vuosi-ilmoituksia...
Kansainvälistymispalveluilla apua maailmalle
Helsingin seudun kauppakamarin kansainvälistymispalvelut auttavat yrityksiä kansainvälisillä markkinoilla,...
Suomi tarvitsee aivotuontia
Valtaosa hyvistä ideoista on aina ollut ja tulee aina olemaan tuontitavaraa. Usein helpoin tapa tuoda...
Mitä kuuluu insinööreille?
Yhteiskunnan teknistyminen teki Suomesta 1900-luvun lopulla insinöörivetoisen maan. Tällä vuosituhannella...
Uusi kaupunginjohtaja Tomas Björkroth: Loviisan kannattaa hakea kasvua matkailusta
Loviisan palvelualoilla on paljon pienyrityksiä, jotka hyötyisivät matkailun kasvusta. Alueen monipuolinen...
Miksi DEI-teemat kannattaa huomioida yrityksissä?
Lainsäädäntö asettaa raamit sille, että työelämässä toimitaan syrjimättömästi, yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti....
Työntekijä on suunnitellussa hammasleikkauksessa, onko sairausloma palkallinen? Vastauksia kysymyksiin KauppakamariTiedon Vastauspankista
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Acquiring Skills to Boost Exports in Many Ways
A company aiming for export markets has several ways to gain international expertise. Export can be accelerated...
Ydinkeskustan vetovoiman salaisuus on monipuolisuus
Helsingin ydinkeskusta ei ole elpynyt koronavuosista, toisin kuin muut pohjoismaiset suuret pääkaupungit....
Mistä on menestyvät kaupungit tehty?
Kannusteista, veroratkaisuista, tiedosta, turvallisuudesta ja luonnosta, kertovat tässä lehdessä haastatellut...
Ekonomisti lisäisi Helsingin vetovoimaa kannustimilla
Aki Kangasharjun mielestä Helsingin seudun kilpailukyky vaatii lisää kannustimia yrittäjyyteen ja innovointiin....