Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.

Osaajia tarvitaan

Koronaepidemia on jättänyt syvät jäljet Helsingin seudulle. Palveluyritysten toiminta on kärsinyt niin epidemiasta kuin sen torjunnastakin. Yrityksissä mietitään nyt, millä strategioilla ja linjauksilla tilanteesta toivutaan ja maailmalla virinneeseen uuteen kysyntään vastataan. Vaikka pandemian uudet aallot ovatkin lykänneet talousennusteiden kasvupiikkien myöhemmäs, on pandemian aikana patoutunut paljon sellaista kysyntää, johon on vastattava nopeasti. Pelkästään rokotusohjelmien eteneminen tuo tätä kysyntää markkinoille.

Vaikka työvoiman tarjonta on korona-aikana kasvanut ja työllisyysluvut heikentyneet, podetaan monessa uutta kasvua etsivässä yrityksessä yhä työvoimapulaa. Yli puolet syksyllä toteutettuun kauppakamarin osaamis- ja rekrytointikyselyyn vastanneista yrityksistä raportoi työvoimapulasta. Erityisesti pulasta kärsitään rakennus-, sote- ja it-aloilla.

Selviytyminen koronakriisistä on useimpien yritysten näiden kuukausien päällimmäinen huoli, mutta katse kannattaa viimeistään nyt kaikilla aloilla nostaa hieman pidemmälle horisonttiin. Uusia osaajia voi olla vaikea löytää sitten, kun niitä taas tarvitaan. Ja tämä tarve voi kasvaa nopeastikin.

Uuden kasvun löytämiseksi yritysten onkin ennakoitava omia työvoimatarpeitaan ajoissa. Välineitä tähän saa oppilaitosyhteistyöstä, jonka avulla yritykset voivat täsmentää osaamisensa suuntaamista ja suoraan vaikuttaa töittensä tunnettuuteen. Entistä tiiviimpää vuorovaikutusta oppilaitosten ja yritysten kesken tarvitaan etenkin ammatillisessa koulutuksessa. Oppivelvollisuuden laajentaminen kasvattaa tämän yhteistyön tarvetta, kun entistä suurempi osa ammatillisen koulutuksen aloittavista tulee opiskelemaan suoraan peruskoulun penkiltä ilman erityistä työkokemusta.

Myös korkeakouluissa yritysten kanssa tehtävä yhteistyö on entistä tärkeämpää. Helsingin seudun yliopistot ja ammattikorkeakoulut toteuttavat jo nyt hyvin laajoja yritysyhteistyön ohjelmia, joiden tuloksista hyötyvät sekä yritykset että korkeakoulut. Niiden avulla yritykset voivat parantaa tunnettuuttaan työnantajina, mutta samalla saada myös eväitä toimintansa ja tuotteittensa kehittämiseen.

Kauppakamarin, pääkaupunkiseudun kaupunkien, Uudenmaan liiton, TE-hallinnon, korkeakoulujen ja ammatillisten oppilaitosten yhteisessä Ennakointikamarissa etsitään vastauksia koulutuksen suuntaamiseen niin, että se vastaa työelämän tuleviin tarpeisiin. Osana tätä työtä kauppakamari tekee säännöllisesti osaamis- ja rekrytointikyselyitä, joiden avulla saadaan yrityksiltä arvokasta tietoa koulutuksen kehittämisen pohjaksi. Tällä tavoin yritykset vaikuttavat suoraan koulutuksen kehittämiseen.

Avainsanat

Laadukkaat ammattikirjat

KauppakamariKaupasta löydät ajankohtaiset ammattikirjat liiketoiminnan kaikilta osa-alueilta johtamisesta ja kirjanpidosta viestintään. Tutustu kattavaan painettujen ja
e-kirjojen valikoimaamme ja kehitä osaamistasi.

Lisää luettavaa

Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lue juttu ›
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Lue juttu ›
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

2/2021
Pääkirjoitukset
Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon
Työperäisen maahanmuuton lupakäsittely nopeutuu. Koko ketju hakemusten jättämisestä kotoutumiseen on...
Johtamisessa riittää aina opittavaa
Johdon suorahakukonsultti Hannu-Matias Nurmi on ollut aina kiinnostunut johtamisen saloista. Aihe kiehtoo,...
ICT sector in Ukraine – resilient and fast developing sector providing high quality services 
In Ukraine, the ICT sector is highly developed. Despite of challenges, the digital sector has remained...
Seuraa näitä 17.5.2023
Yhtenäispatentti, tekijänoikeuslaki ja hankintailmoitusten yhdenmukaistaminen EU:ssa.
Työntekijöille tarjottava koulutus
Työnantajalla ei ole yleistä velvollisuutta tarjota työntekijöille tiettyä määrää koulutusta, mutta työsopimuslain...
Oppisopimuksella koulutusta henkilöstölle tai mahdollisuuksia nuorille
Oppisopimuskoulutus on pääosin työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta,...
Rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin
Kauppakamarin viimeisin tutkimus kertoo karun totuuden siitä, että emme pärjää ilman kansainvälistä työvoimaa....
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaajapulaa – kädentaitojen merkitys osana työelämää
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaltaan työvoiman saatavuus- ja kohtaanto-ongelmaa. Osaajapulaa on sekä...
Ammatillinen koulutus väylänä suomalaiseen työelämään
Vieraskielisyys näkyy ammatillisissa oppilaitoksissa pääkaupunkiseudulla aivan eri tavalla kuin muualla...
Asenteen maahanmuuttajiin pitää muuttua
Nuivat asenteet työpaikoilla ovat yhä maahanmuuttajien työllistymisen suurin este. Tätä mieltä on terveysalan...
Johda ja ajattele kuin menestyvä toimitusjohtaja
Suomen Ekonomien Bisneskirjapalkinto-ehdokkuudellaankin mainetta niittänyt Hannu-Matias Nurmen teos Toimitusjohtaja...
Etsi vastauksia KauppakamariTiedon vastauspankista tai lähetä kysymyksesi asiantuntijalle
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Ennakointikamari auttaa löytämään lääkkeitä osaajapulaan
Uudenmaan osaajapulaan vastaaminen vaatii yritysten, oppilaitosten ja julkisen hallinnon hyvää yhteistyötä....
Fixing the entire chain of work-based immigration
The processing of permits for work-based immigration is speeding up. However, the entire chain from the...
Koko Suomen metropoli tarvitsee panostuksia hallitusohjelmassa
Vahvistamalla Helsingin seudun toimintaedellytyksiä luodaan samalla kasvua, menestystä ja hyvinvointia...
Eduskuntavaalit – mikä mahtava mahdollisuus metropolille!
Helsingin seudun yrityksillä on vahva näkemys siitä, että metropolipolitiikka pitää nostaa näissä vaaleissa...
Metropolipolitiikassa uusi vaihde päälle
Helsingin seudun etuja ajavaa metropolipolitiikkaa on tulevalla hallituskaudella terävöitettävä. Kehityshankkeiden...