Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.
Peter Vesterbacka

Osaajapulaan helpotusta ulkomaisista opiskelijoista

Vesterbackan mielestä Suomi tarvitsee lisää myös valmiiksi koulutettuja osaajia, mutta korkeakouluopiskelu olisi kestävämpi väylä turvata yritysten työvoiman saanti.

Vesterbackan mielestä Suomi tarvitsee lisää myös valmiiksi koulutettuja osaajia, mutta korkeakouluopiskelu olisi kestävämpi väylä turvata yritysten työvoiman saanti.

Peter Vesterbackalla on monta rautaa tulessa, mutta viime aikoina idealinko on malttanut keskittyä kahteen asiaan: opiskelijoiden houkutteluun ulkomailta ja Tallinnan-tunneliin.

Peter Vesterbacka oli nostamassa Angry Birds -pelit ja startup-tapahtuma Slushin maailmanmaineeseen, mutta ehtymättömänä ideageneraattorina tunnettu mies on ennättänyt edistämään montaa muutakin otsikoihin noussutta hanketta.

Viime vuosina Vesterbacka kertoo keskittyneensä ennen muuta kahteen asiaan, joista toisesta löytyisi hänen mielestään ratkaisu myös pääkaupunkiseudun pahenevaan osaajapulaan.

– Suomalaisiin korkeakouluihin tarvitaan lisää opiskelijoita maailmalta, ja heille tulee myös tarjota mahdollisuus jäädä maahan ja löytää töitä.

Vesterbackalla tavoitteet ovat aina korkealla, eivätkä hänen visionsa Suomen koulutuspotentiaalista tee tässä poikkeusta.

– Valtion tavoitteena on kolminkertaistaa kansainvälisten opiskelijoiden määrä nykyisestä 20 000 opiskelijasta, mutta oikeasti heitä tarvittaisiin 150 000. Vasta sitten olisimme maailman parhaimpien joukossa.

Koulutuspotentiaali jäänyt hyödyntämättä

Tavoitteen saavuttamiseksi Vesterbacka on osakkaana Edunation Oy:ssä, joka auttaa suomalaisia korkeakouluja rekrytoimaan opiskelijoita ulkomailta. Yritys hoitaa kansainvälisen myynnin ja markkinoinnin oppilaitosten puolesta.

– Pandemiasta huolimatta opiskelijamäärät ovat kasvaneet, mutta olemme tavoitteesta edelleen kaukana. Meillä on korkeatasoinen koulutusjärjestelmä, mutta olemme olleet umpisurkeita ottamaan siitä kaikki hyöty irti.

Vesterbackan mielestä Suomi tarvitsee lisää myös valmiiksi koulutettuja osaajia, mutta korkeakouluopiskelu olisi kestävämpi väylä turvata yritysten työvoiman saanti.

Suomen huolestuttava väestökehitys on kaikkien tiedossa. Hän ihmetteleekin, miksei julkinen valta laita enemmän paukkuja kansainvälisten opiskelijoiden saamiseen ja heidän jäämiseensä maahan opintojen jälkeen.

– Tarkistamista olisi myös yritysten asenteissa. Suomessa on tällä hetkellä 80 000 korkeakoulutettua kansainvälistä osaajaa, joista 30 000 on ilman duunia.

Vesterbackan resepti ulkomaisten osaajien pitämiseen Suomessa on yksinkertainen.

– Heille tulee tarjota mielekästä ja merkityksellistä työtä, ei sen kummempaa. Meillä tulisi olla myös tervetulleeksi toivottavat työpaikat, joissa voi käyttää englantia tarvittaessa työkielenä.

Lievitystä lukioiden opiskelijapulaan

Korkeakoulukuvioissa Vesterbacka sai oivalluksen, että myös kutistuviin suomalaisiin lukioihin voisi tuoda opiskelijoita ulkomailta. Hänen yrityksensä Finest Futuren kautta Suomeen on tullut Vietnamista ja Uzbekistanista 15 nuorta, jotka opiskelivat jo kotimaassaan lukio-opintojen edellyttämän suomen kielen taidon.

– Parhaillaan 130 nuorta kymmenessä maassa opiskelee suomea ja aloittaa elokuussa lukion eri puolilla Suomea. Ensi vuonna aiomme tuoda 1500 ja sitä seuraavana vuonna 3000 nuorta tänne opiskelemaan.

Koulutuskuvioiden rinnalla toinen aikaa vievä asia on ollut rautatietunnelin rakentaminen Tallinnaan, jonka Vesterbacka haluaisi lähtevän Espoosta. Hanketta ajavan Finest Bay Area Development -kehitysyhtiön ympärillä on riittänyt kohinaa, sillä iso osa rahoituksesta tulisi Kiinasta.

Uudenmaan maakuntakaavaan jäi varaus kilpailevalle tunnelilinjaukselle Helsinki–Tallinna. Se ei ole pysäyttänyt Vesterbackaa viemään Espoon vaihtoehtoa sinnikkäästi eteenpäin.

– Painamme edelleen täysillä hallinnollisten prosessien kanssa Suomessa ja Virossa. Täällä päässä YVA-selvitys on tehty niin pitkälle kuin voidaan. Meillä on kaikki valmiudet päästä poraamaan, kun kaikki luvat saadaan kuntoon.

CV

Peter Vesterbacka

54, syntynyt Porissa. Opiskellut Åbo Akademissa markkinointia.

Ura: Vastasi peliyhtiö Rovio Entertainmentin markkinoinnin ja liiketoiminnan kehittämisestä. Oli mukana tekemässä mobiilipeli Angry Birdsiä. Toiminut viime vuodet perustamissaan Edunation Oy:ssä ja Finest Future Oy:ssä, jotka markkinoivat suomalaisia oppilaitoksia kansainvälisille opiskelijoille. Mukana myös Espoo–Tallinna-rautatietunnelia kehittävässä Finest Bay Development Oy:ssä.

Harrastukset: kävely, salibandy

Motto: Tekemisen kautta tästäkin selvitään!

Avainsanat

Kauppakamarin Johtajaklubi - aikasi arvoinen

Toimitusjohtajien, johtajien ja organisaatioiden avainhenkilöiden valtakunnallinen verkosto tarjoaa jäsenilleen asiantuntijoiden keynote-puheenvuoroja, luottamuksellisia keskusteluja ja arvokasta tietoa johtajuudesta ja liiketoiminnan kehittämisestä. 
Joko Sinä olet mukana? Katso ohjelma ja ilmoittaudu seuraavaan Klubi-infoon KauppakamariKaupassa.

Kauppakamarin Johtajaklubi

Lisää luettavaa

Suomen kieltä tarvitaan kotoutumiseen
Kattavilla englanninkielisillä palveluilla on hyvä houkutella kansainvälisiä osaajia Suomeen. Kotoutuakseen...
Lue juttu ›
Osaajien avulla maailmalle
Tässä Kauppakamarilehdessä lähdetään maailmalle. Mistä kasvua? Ja miten? Kun yritys havaitsee kasvumahdollisuuksia...
Lue juttu ›
Helsingin maahanmuuttojohtaja Glenn Gassen: Vienti sujuu parhaiten kohdemaan kielellä
Kansainvälistyvän yrityksen kannattaa hyödyntää maahanmuuttajien kielitaitoa ja kulttuuriosaamista. Oppia...
Lue juttu ›
Vientiä vauhdittavaa osaamista voi kerryttää monella tapaa
Vientimarkkinoille tähyävällä yrityksellä on monta tapaa hankkia kansainvälistä osaamista. Vientiä voi...
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

2/2022
Henkilökuvat
Suomen kieltä tarvitaan kotoutumiseen
Kattavilla englanninkielisillä palveluilla on hyvä houkutella kansainvälisiä osaajia Suomeen. Kotoutuakseen...
Osaajien avulla maailmalle
Tässä Kauppakamarilehdessä lähdetään maailmalle. Mistä kasvua? Ja miten? Kun yritys havaitsee kasvumahdollisuuksia...
Helsingin maahanmuuttojohtaja Glenn Gassen: Vienti sujuu parhaiten kohdemaan kielellä
Kansainvälistyvän yrityksen kannattaa hyödyntää maahanmuuttajien kielitaitoa ja kulttuuriosaamista. Oppia...
Vientiä vauhdittavaa osaamista voi kerryttää monella tapaa
Vientimarkkinoille tähyävällä yrityksellä on monta tapaa hankkia kansainvälistä osaamista. Vientiä voi...
Hallitusammattilainen ja Matkalla johtajaksi -podcastin vetäjä Petra Erätuli: Pk-yrityksenkin kannattaa panostaa hallitustyöhön
Yritysten hallituksiin tarvitaan lisää erilaista osaamista ja ihmisiä eri taustoista. Tästä olisi hyötyä...
Onko työnantajan myönnettävä työntekijälle opintovapaa?
Opintovapaalla tarkoitetaan työntekijän omasta halusta ja hakemuksesta työstä saamaa vapaata, jonka aikana...
Osaamisen kehittäminen – lakisääteinen velvollisuus ja yrityksen kilpailukyvyn edellytys
Taitojen ja ammattiosaamisen jatkuva kehittäminen ei ole vain työntekijöiden etu, vaan myös työnantajan...
Seuraa näitä 13.11.2024
Työterveyslaitoksen sekä sosiaali- ja terveysministeriön asiantuntijoiden laatima työturvallisuuslain...
Ehdotuksia yritysten hallinnollisen taakan vähentämiseksi
Yritysten on laadittava määräajoin useita talousasioihin ja verotukseen liittyviä kuukausi- ja vuosi-ilmoituksia...
Neljälle suomalaiselle hankkeelle yhteensä 260 miljoonaa euroa - EU:n innovaatiorahastohaku käyntiin taas joulukuussa
EU:n innovaatiorahasto on yksi maailman suurimmista rahoitusohjelmista, jonka avulla tuetaan vähähiilisten...
Kansainvälistymispalveluilla apua maailmalle
Helsingin seudun kauppakamarin kansainvälistymispalvelut auttavat yrityksiä kansainvälisillä markkinoilla,...
Suomi tarvitsee aivotuontia
Valtaosa hyvistä ideoista on aina ollut ja tulee aina olemaan tuontitavaraa. Usein helpoin tapa tuoda...
Mitä kuuluu insinööreille?
Yhteiskunnan teknistyminen teki Suomesta 1900-luvun lopulla insinöörivetoisen maan. Tällä vuosituhannella...
Uusi kaupunginjohtaja Tomas Björkroth: Loviisan kannattaa hakea kasvua matkailusta
Loviisan palvelualoilla on paljon pienyrityksiä, jotka hyötyisivät matkailun kasvusta. Alueen monipuolinen...
Miksi DEI-teemat kannattaa huomioida yrityksissä?
Lainsäädäntö asettaa raamit sille, että työelämässä toimitaan syrjimättömästi, yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti....
Työntekijä on suunnitellussa hammasleikkauksessa, onko sairausloma palkallinen? Vastauksia kysymyksiin KauppakamariTiedon Vastauspankista
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Acquiring Skills to Boost Exports in Many Ways
A company aiming for export markets has several ways to gain international expertise. Export can be accelerated...
Ydinkeskustan vetovoiman salaisuus on monipuolisuus
Helsingin ydinkeskusta ei ole elpynyt koronavuosista, toisin kuin muut pohjoismaiset suuret pääkaupungit....
Mistä on menestyvät kaupungit tehty?
Kannusteista, veroratkaisuista, tiedosta, turvallisuudesta ja luonnosta, kertovat tässä lehdessä haastatellut...
Ekonomisti lisäisi Helsingin vetovoimaa kannustimilla
Aki Kangasharjun mielestä Helsingin seudun kilpailukyky vaatii lisää kannustimia yrittäjyyteen ja innovointiin....