Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.
Suurennuslasi. Seuraa näitä Kauppakamarilehden palstalla (neuvontapalvelut).

Etsi vastauksia KauppakamariTiedon vastauspankista tai lähetä kysymyksesi asiantuntijalle

Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun, Etelä-Savon, Kymenlaakson, Lapin, Länsi-Uudenmaan, Oulun, Rauman, Riihimäki-Hyvinkään, Satakunnan ja Turun kauppakamarien jäsenyrityksistä lähetettyihin kysymyksiin. Muihin, yleisesti kiinnostavia aiheita koskeviin kysymyksiin vastataan julkisesti Vastauspankissa.

Tilikausi on päättymässä, oy:n oma pääoma on mennyttä eikä yrittäjällä ole antaa enempää varoja yritykselle. Yrittäjä on aiemmin antanut yritykselle lainan, joka on edelleen maksamatta. Seuraavalle vuodelle on kuitenkin tullut iso tilaus, joka parantaa yhtiön vakavaraisuutta. Onko mitään tehtävissä, jotta yrityksen ei tarvitse rekisteröidä negatiivista omaa pääomaa kaupparekisteriin?

Yhtiön vakavaraisuuden parantamiseen voidaan käyttää esimerkiksi pääomalainaa. Jos pääomalainaa ei voida suorittaa rahassa, jo olemassa oleva laina voidaan siirtää pääomalainaan kirjallisella sopimuksella. Pääomalaina lasketaan oman pääoman riittävyyteen, vaikka se olisikin vieraan pääoman ryhmässä.

Teija Kerbs
kirjanpidon asiantuntija | Helsingin seudun kauppakamari

 


 

Pitääkö itsenäisyyspäivältä maksaa palkka, jos työntekijä on lomalla siten, että loma päättyy itsenäisyyspäivää edeltävään päivään (maanantai 5.12.)?
Entä jos loma olisi jatkunut vielä itsenäisyyspäivän jälkeen?

Jos työntekijä on vuosilomalla joko itsenäisyyspäivää edeltävänä tai sen jälkeisenä päivänä, mutta ei molempina, hänelle on maksettava itsenäisyyspäivän palkka. Tässä tilanteessa on katsottu, että hän olisi voinut olla työssä itsenäisyyspäivänä.

Jos itsenäisyyspäivä sijoittuu vuosiloman “sisään”, itsenäisyyspäivältä ei makseta palkkaa, koska itsenäisyyspäivä ei olisi ollut työpäivä.

Kirsi Parnila
lakimies | Helsingin seudun kauppakamari

 


 

Yhdellä työntekijällämme on talviloma vielä pitämättä. Hän halusi sen rahana, mutta siihen emme suostuneet. Nyt hän haluaisi pitää talvilomansa puolikkaina päivinä siten, että olisi kahden viikon ajan töissä vain aamupäivät ja lomalla iltapäivät. Voiko tällaiseen suostua?

Kyllä voitte suostua, jos haluatte. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia nimenomaan talvilomaviikon pitämisestä lyhennettynä työaikana (osa-aikatyönä). Kesälomaosuutta ei lain mukaan voi pitää osapäivinä.

Sopimus saadaan tehdä vain työntekijän aloitteesta, ja lain tavoitteena on antaa työntekijälle yksi lisämahdollisuus sovittaa yhteen työ- ja vapaa-ajan vaatimuksia.

Sopimus on tehtävä kirjallisesti. Siinä on sovittava työajan lyhennyksen määrästä ja sijoittamisesta sekä osapäivinä käytettävien vuosilomapäivien määrästä.


Kirsi Parnila

lakimies | Helsingin seudun kauppakamari

 

Lue lisää Vastauspankista ja kauppakamarin jäsenyydestä

Katso lisää kysymyksiä ja vastauksia KauppakamariTiedon Vastauspankista

Katso mitä jäsenyys kauppakamarissa tarjoaa?

 

 

Avainsanat

Laadukkaat ammattikirjat

KauppakamariKaupasta löydät ajankohtaiset ammattikirjat liiketoiminnan kaikilta osa-alueilta johtamisesta ja kirjanpidosta viestintään. Tutustu kattavaan painettujen ja
e-kirjojen valikoimaamme ja kehitä osaamistasi.

Lisää luettavaa

Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lue juttu ›
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Lue juttu ›
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

2/2023
Nopeat
Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon
Työperäisen maahanmuuton lupakäsittely nopeutuu. Koko ketju hakemusten jättämisestä kotoutumiseen on...
Johtamisessa riittää aina opittavaa
Johdon suorahakukonsultti Hannu-Matias Nurmi on ollut aina kiinnostunut johtamisen saloista. Aihe kiehtoo,...
ICT sector in Ukraine – resilient and fast developing sector providing high quality services 
In Ukraine, the ICT sector is highly developed. Despite of challenges, the digital sector has remained...
Seuraa näitä 17.5.2023
Yhtenäispatentti, tekijänoikeuslaki ja hankintailmoitusten yhdenmukaistaminen EU:ssa.
Työntekijöille tarjottava koulutus
Työnantajalla ei ole yleistä velvollisuutta tarjota työntekijöille tiettyä määrää koulutusta, mutta työsopimuslain...
Oppisopimuksella koulutusta henkilöstölle tai mahdollisuuksia nuorille
Oppisopimuskoulutus on pääosin työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta,...
Rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin
Kauppakamarin viimeisin tutkimus kertoo karun totuuden siitä, että emme pärjää ilman kansainvälistä työvoimaa....
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaajapulaa – kädentaitojen merkitys osana työelämää
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaltaan työvoiman saatavuus- ja kohtaanto-ongelmaa. Osaajapulaa on sekä...
Ammatillinen koulutus väylänä suomalaiseen työelämään
Vieraskielisyys näkyy ammatillisissa oppilaitoksissa pääkaupunkiseudulla aivan eri tavalla kuin muualla...
Asenteen maahanmuuttajiin pitää muuttua
Nuivat asenteet työpaikoilla ovat yhä maahanmuuttajien työllistymisen suurin este. Tätä mieltä on terveysalan...
Johda ja ajattele kuin menestyvä toimitusjohtaja
Suomen Ekonomien Bisneskirjapalkinto-ehdokkuudellaankin mainetta niittänyt Hannu-Matias Nurmen teos Toimitusjohtaja...
Etsi vastauksia KauppakamariTiedon vastauspankista tai lähetä kysymyksesi asiantuntijalle
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Ennakointikamari auttaa löytämään lääkkeitä osaajapulaan
Uudenmaan osaajapulaan vastaaminen vaatii yritysten, oppilaitosten ja julkisen hallinnon hyvää yhteistyötä....
Fixing the entire chain of work-based immigration
The processing of permits for work-based immigration is speeding up. However, the entire chain from the...
Koko Suomen metropoli tarvitsee panostuksia hallitusohjelmassa
Vahvistamalla Helsingin seudun toimintaedellytyksiä luodaan samalla kasvua, menestystä ja hyvinvointia...
Eduskuntavaalit – mikä mahtava mahdollisuus metropolille!
Helsingin seudun yrityksillä on vahva näkemys siitä, että metropolipolitiikka pitää nostaa näissä vaaleissa...
Metropolipolitiikassa uusi vaihde päälle
Helsingin seudun etuja ajavaa metropolipolitiikkaa on tulevalla hallituskaudella terävöitettävä. Kehityshankkeiden...