Kauppakamarilehti tarttuu yritysten menestystä vauhdittaviin aiheisiin Helsingin seudulla. Neljä kertaa vuodessa ilmestyvä verkkolehti syventyy seudullisiin teemoihin ja taustoittaa ajankohtaisia ilmiöitä.
Anette Laiho on Helsingin seudun kauppakamarin lakimies. Kauppakamarin neuvontapalvelut.

D-viisumi nopeuttaa yhä useamman osaajan maahantuloprosessia

Kesäkuussa 2022 Suomessa otettiin käyttöön pitkäaikainen eli niin sanottu kansallinen D-viisumi, jonka avulla nopeutetaan oleskeluluvan saaneiden maahantuloprosessia.

Matkustaakseen Suomeen oleskeluluvan jo saanut henkilö on joutunut aikaisemmin odottamaan oleskelulupakorttia ulkomailla. D-viisumi mahdollistaa Suomeen saapumisen heti sen jälkeen, kun oleskelulupahakemukseen on tehty myönteinen päätös ja henkilö on saanut passiinsa D-viisumitarran. Oleskelulupakortin toimitusta ei tarvitse näin ollen enää odottaa ulkomailla, vaan se tilataan Suomeen. Viisumin käyttöönotto tukee osaltaan tavoitetta edistää työ- ja koulutusperusteista maahanmuuttoa ja sujuvoittaa oleskelulupaprosesseja.

Pitkäaikaisen viisumin käyttöönotto on tapahtunut vaiheittain ja ensimmäisessä vaiheessa se otettiin käyttöön erityisasiantuntijoille, kasvuyrittäjille ja heidän perheenjäsenilleen. D-viisumi on voitu myöntää 1.6.2022 lähtien nopeutettua maahantuloa varten hakemuksesta kolmannen maan kansalaiselle, jolle on myönnetty oleskelulupa erityisosaamista vaativaan asiantuntijatehtävään (erityisasiantuntijan oleskelulupa), kasvuyrittäjän oleskelulupa, Euroopan unionin sininen kortti, oleskelulupa asiantuntijana yrityksen sisäisen siirron yhteydessä (ICT-oleskelulupa) sekä oleskelulupa perhesiteen perusteella edellä mainittujen perheenjäsenenä.

Joulukuussa 2022 voimaantulleella ulkomaalaislain muutoksella laajennettiin D-viisumin käyttöönottoa yrityksen johtotehtävissä toimiviin, tutkijoihin, opiskelijoihin, edellä mainittujen perheenjäseniin sekä oleskelulupakortin menettäneisiin. Muutosten soveltaminen alkaa kahdessa vaiheessa. D-viisumi on voitu myöntää 22.12.2022 lähtien nopeutettua maahantuloa varten hakemuksesta kolmannen maan kansalaiselle, jolle on myönnetty oleskelulupa yrityksen sisäisen siirron yhteydessä johtajana (ICT-oleskelulupa), oleskelulupa yrityksen yli- ja keskijohdon tehtäviin sekä oleskelulupa perhesiteen perusteella edellä mainittujen perheenjäsenenä. 1.4.2023 alkaen D-viisumi voidaan myöntää nopeutettua maahantuloa varten hakemuksesta kolmannen maan kansalaiselle, jolle on myönnetty oleskelulupa tutkijana, oleskelulupa opiskelua varten sekä oleskelulupa perhesiteen perusteella edellä mainittujen perheenjäsenenä. Lisäksi D-viisumi voidaan myöntää huhtikuusta lähtien maahantuloa varten ulkomailla oleskelevalle Suomen myöntämän oleskeluluvan haltijalle, jonka oleskelulupakortti on esimerkiksi kadonnut, anastettu tai vanhentunut.

D-viisumin hakeminen ei vaikuta oleskelulupahakemuksen käsittelyaikaan, vaan siihen, miten nopeasti henkilö pääsee Suomeen myönteisen oleskelulupapäätöksen saamisen jälkeen. Kolmannen maan kansalainen voi myös hakea pikakaistalla erityisasiantuntijan oleskelulupaa, kasvuyrittäjän oleskelulupaa, EU:n sinistä korttia, oleskelulupaa asiantuntijana ja johtajana yrityksen sisäisen siirron yhteydessä, oleskelulupaa yrityksen yli- ja keskijohdon tehtäviin sekä oleskelulupaa perhesiteen perusteella edellä mainittujen perheenjäsenenä. Pikakaista tarkoittaa nopeutettua oleskelulupahakemuksen käsittelyä, jolloin sähköiselle oleskelulupahakemukselle saa päätöksen 14 vuorokauden kuluessa.

Anette Laiho
lakimies
Helsingin seudun kauppakamari

Avainsanat

KoulutusOnlinella uutta osaamista koko henkilöstölle

KoulutusOnlinen verkkokoulutukset tarjoavat joustavan tavan kehittää omaa osaamistasi tai koko henkilöstön taitoja missä ja milloin vain. Laajasta valikoimasta on helppo valita koulutuksia kiinnostuksen ja osaamistavoitteiden mukaan, ja opiskella itselle sopivan mittaisissa osissa.

Lisää luettavaa

Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lue juttu ›
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Lue juttu ›
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Lue juttu ›

Lisää luettavaa

1/2023
Neuvontapalvelut
Osaavan työvoiman saaminen ratkaisee koko Suomen menestyksen
Suomessa on herätty väestörakenteen muutokseen aivan liian myöhään. Vuonna 2040 maassamme on lähes 200 000...
Lääkkeitä osaajapulaan: työelämän treffipalvelu ja asenneremontti?
Tervetuloa uudistuneen Kauppakamarilehden sisältöjen pariin. Helsingin seudun kauppakamarin verkkolehti...
Kohtaanto-ongelman ratkaisu vaatii nyt tositoimia
Avoimien työpaikkojen täyttäminen vaatii koulutuksen ketteröittämistä. Lisäksi tarvitaan työpaikat ja...
Työperäisessä maahanmuutossa koko ketju kuntoon
Työperäisen maahanmuuton lupakäsittely nopeutuu. Koko ketju hakemusten jättämisestä kotoutumiseen on...
Johtamisessa riittää aina opittavaa
Johdon suorahakukonsultti Hannu-Matias Nurmi on ollut aina kiinnostunut johtamisen saloista. Aihe kiehtoo,...
ICT sector in Ukraine – resilient and fast developing sector providing high quality services 
In Ukraine, the ICT sector is highly developed. Despite of challenges, the digital sector has remained...
Seuraa näitä 17.5.2023
Yhtenäispatentti, tekijänoikeuslaki ja hankintailmoitusten yhdenmukaistaminen EU:ssa.
Työntekijöille tarjottava koulutus
Työnantajalla ei ole yleistä velvollisuutta tarjota työntekijöille tiettyä määrää koulutusta, mutta työsopimuslain...
Oppisopimuksella koulutusta henkilöstölle tai mahdollisuuksia nuorille
Oppisopimuskoulutus on pääosin työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta,...
Rohkeutta kansainväliseen rekrytointiin
Kauppakamarin viimeisin tutkimus kertoo karun totuuden siitä, että emme pärjää ilman kansainvälistä työvoimaa....
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaajapulaa – kädentaitojen merkitys osana työelämää
Ammatillinen koulutus ratkaisee osaltaan työvoiman saatavuus- ja kohtaanto-ongelmaa. Osaajapulaa on sekä...
Ammatillinen koulutus väylänä suomalaiseen työelämään
Vieraskielisyys näkyy ammatillisissa oppilaitoksissa pääkaupunkiseudulla aivan eri tavalla kuin muualla...
Asenteen maahanmuuttajiin pitää muuttua
Nuivat asenteet työpaikoilla ovat yhä maahanmuuttajien työllistymisen suurin este. Tätä mieltä on terveysalan...
Johda ja ajattele kuin menestyvä toimitusjohtaja
Suomen Ekonomien Bisneskirjapalkinto-ehdokkuudellaankin mainetta niittänyt Hannu-Matias Nurmen teos Toimitusjohtaja...
Etsi vastauksia KauppakamariTiedon vastauspankista tai lähetä kysymyksesi asiantuntijalle
Helsingin seudun kauppakamarin asiantuntijat vastaavat henkilökohtaisesti kaikkiin Helsingin seudun,...
Ennakointikamari auttaa löytämään lääkkeitä osaajapulaan
Uudenmaan osaajapulaan vastaaminen vaatii yritysten, oppilaitosten ja julkisen hallinnon hyvää yhteistyötä....
Fixing the entire chain of work-based immigration
The processing of permits for work-based immigration is speeding up. However, the entire chain from the...
Koko Suomen metropoli tarvitsee panostuksia hallitusohjelmassa
Vahvistamalla Helsingin seudun toimintaedellytyksiä luodaan samalla kasvua, menestystä ja hyvinvointia...
Eduskuntavaalit – mikä mahtava mahdollisuus metropolille!
Helsingin seudun yrityksillä on vahva näkemys siitä, että metropolipolitiikka pitää nostaa näissä vaaleissa...
Metropolipolitiikassa uusi vaihde päälle
Helsingin seudun etuja ajavaa metropolipolitiikkaa on tulevalla hallituskaudella terävöitettävä. Kehityshankkeiden...